Coaching de equipos

Liderazgo consciente / liderar en consciencia

Nuestro objetivo es construir entornos empresariales/ laborales de bienestar mental y emocional dónde se pueda responder a los retos actuales del entorno/sistema que demandan creatividad, agilidad y transformación permanente.

Durante 15 años trabajé en una PYME y veía como por el mero echo de no existir ni una gota de empatía en los jefes, muchos, incluso yo misma me daba de baja. Desgana, blindaje, enfado ira y pasotismo en el puesto de trabajo y mala energía entre los compañeros.

¿Cómo podemos cambiarlo?

Cambiando el paradigma de liderazgo, dejando atrás modelos burocráticos o jerárquicos para impulsar un mindset de servicio, lograremos mejorar la cultura de la empresa, el ambiente de trabajo y, por ende, el engagement, el compromiso de los equipos dando lugar a un entorno laboral mas sostenibles y positivos.

Hay tres escenarios de procesos de Coaching de equipos:

El proceso corto de coaching de equipos tiene una duración estimada:
-Minima: 12 horas, divididas en 3 sesiones
-Media: 16 horas divididas en 4 sesiones
-Máxima: 24 horas divinidades en 5+1 sesiones

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Ayudo a individuos y equipos a desbloquear su máximo potencial, guiándolos hacia el éxito tanto en el ámbito profesional como personal.

-Leila Lima